Dit is de beweging die ik bij veel van mijn klanten zie ontstaan

Dit is de beweging die ik veel van mijn klanten zie maken

Sensitief leiderschap: van alles oppakken naar gericht impact maken

Dit is de beweging die ik bij veel van mijn klanten zie ontstaan.

Ze stappen uit het patroon van steeds maar oplossen en zorgen. Ze laten los dat leiderschap betekent dat je overal bovenop moet zitten, constant paraat moet zijn of verantwoordelijk moet zijn voor iedereen om je heen.

In plaats daarvan vertragen ze. Ze nemen bewust meer tijd om waar te nemen wat er echt speelt, bij henzelf, in het team en in de onderstroom. Hun reacties worden minder snel, maar wel veel gerichter. Ze hoeven niet meer overal bij te zijn, want ze maken keuzes die passen bij wat werkelijk nodig is.

Wat deze leiders gemeen hebben

Ze zijn hoogsensitief.
Ze voelen meer, zien sneller wat schuurt en trekken hun conclusies op basis van wat er wel is, maar vaak niet wordt uitgesproken of opgemerkt. Juist doordat ze die fijngevoelige signalen waarnemen, zijn ze in staat om richting te geven vanuit rust en helderheid. Niet op wilskracht, maar op afstemming.
Wat ze gaandeweg ontdekken, is dat hun sensitiviteit pas een kracht wordt als ze niet langer alles proberen op te pakken, maar leren kiezen vanuit innerlijke rust.

Andere vragen, ander leiderschap

Ze gaan zichzelf andere vragen stellen dan ze voorheen deden. Niet alleen: Wat is hier allemaal mogelijk? Maar ook: geeft dit mij energie? en levert dit strategisch gezien het juiste resultaat op?

Sensitief leiderschap is niet soft. Het is messcherp. Niet gericht op controle, maar op impact. Niet op tempo, maar op timing.

Meer diepgang

Deze leiders bouwen aan een werkcultuur waarin ruimte is voor échte verbinding. Een cultuur met meer diepgang, meer vertrouwen en,  juist daardoor, meer resultaat. Omdat ze hun natuurlijke gevoeligheid niet langer zien als iets wat hen belemmert, maar als een krachtbron die richting geeft.

Ze zijn niet minder daadkrachtig. Integendeel: ze zijn juist veel gerichter.

Gratis masterclass bijwonen?

Om te kunnen excelleren in je leiderschap vanuit jouw gaven heb je wat anders nodig dan anderen. Het is precisiewerk.

In deze masterclass neem ik je mee in wat je kan doen om dat te realiseren. Zodat je vanuit rust, uitdaging en voldoening stevig staat in jouw leiderschap. En elke dag plezier ervaart in je werkende leven.

Mocht je deze bij willen wonen? Schrijf je hier in

Gerelateerde blogs

Snelle Denker of Anders Denken Hoogbegaafd 2

Ben je een snelle of diepe denker? Zo krijg je anderen mee

Blog
Ben jij een snelle denker of denk je juist anders? Als hoogbegaafde leider kun je razendsnel schakelen of ogenschijnlijk vertragen doordat er meer denkluikjes tegelijk opengaan. Ontdek hoe je anderen daarin meeneemt. Snelle denker... Lees meer
Alles over Rejection Sensitivity (RS) bij leiders (1)

Alles over Rejection Sensitivity (RS) bij leiders

Blog
Rejection Sensitivity (in het Nederlands afwijzingsgevoeligheid) is een gevoeligheid voor afwijzing, kritiek of falen. Je stelt je zelf vaker de vraag: ‘vind jij mij oké?’ in plaats van ‘vind ik jou oké?’ Ben jij... Lees meer
Wat is persoonlijk leiderschap? Betekenis, gedrag en tips | Gifted Leaders

Wat is persoonlijk leiderschap? Je sleutel tot groei en impact

Blog
Persoonlijk leiderschap is het vermogen om jezelf bewust te sturen, verantwoordelijkheid te nemen voor je keuzes en te handelen vanuit je eigen waarden. Je kan het ontwikkelen met behulp van bijvoorbeeld een cursus, boek... Lees meer