hulp-inschakelen-om-steviger-te-staan-als-leider

Hulp inschakelen om steviger te staan als leider

‘𝙀𝙨𝙩𝙝𝙚𝙧 𝙝𝙚𝙚𝙛𝙩 𝙤𝙫𝙚𝙧𝙖𝙡 𝙚𝙚𝙣 𝙝𝙪𝙡𝙥𝙟𝙚 𝙫𝙤𝙤𝙧’, 𝙯𝙚𝙞 𝙯𝙚.

Het raakte me. Alsof het een oordeel was. Vervolgens dacht ik: ja, je hebt helemaal gelijk! Gelukkig maar.

Ik krijg hulp bij het schoonhouden van ons huis, de was (strijken en vouwen), mijn administratie in m’n bedrijf, teksten worden geredigeerd door een schrijfcoach. Ik heb een opruimcoach, een personal trainer, een lifestylecoach én laat m’n nieuwe branding en website (deze dus) ontwerpen en bouwen, heb iemand in dienst en werk met aardig wat freelancers. En met dit heb ik nog niet eens alles benoemd.

Ik vind heel veel dingen gedoe. Ja, ik ben maar eerlijk. En al die gedoe-dingen, die besteed ik graag uit aan mensen die dat niet vinden. Mensen die daar blij van worden. (Die ik overigens niet als hulpjes zie, het zijn specialisten in hun vakgebied.) Zodat ik me volledig kan focussen op datgene waar ik heel blij van word én anderen mee kan helpen.

Waar mag jij hulp inschakelen, zodat je nog steviger staat als leider en er écht voor je omgeving bent?

Want stel je toch eens voor als ik dat niet zou doen? Dan ben ik de hele dag bezig met de dingen die me energie kosten en dat houd ik niet lang vol. Dan doe ik zoveel mensen tekort. M’n klanten, de mensen die mij helpen, m’n gezin, en ja, ook mezelf. Hoe kan ik er dan voor anderen zijn?

Doordat ik zo werk, kan ik elke donderdag met m’n kids naar tennis en vrijdag naar paardrijden, en hoef ik in het weekend niet door te werken. Dan kunnen we leuke dingen doen. Of gewoon niks. En maandag weer fris en fruitig aan de slag!

Ik zie het als mijn plicht om leiderschap te nemen over dit proces. Hoe kan ik het anders teachen aan m’n coachees?

Waar mag jij hulp inschakelen, zodat je nog steviger staat als leider en er écht voor je omgeving bent? En aankomend weekend niks hoeft? Waar mag jij nog meer in de ‘practice what you preach’-modus stappen?

 

Gerelateerde blogs

Systemisch leiderschap begint met bewustwording. Ontdek hoe jij jouw plek in het systeem inneemt en wat dat doet met jouw team en organisatie.

Systemisch leiderschap, hoe zet je dat bewust in?

Kennis & inspiratie
Een vergadering die steeds vastloopt op hetzelfde punt. Een teamlid dat al maanden onderpresteert, terwijl je weet dat er meer in zit. Er klopt iets niet, maar je vindt het lastig om er woorden... Lees meer
Snelle Denker of Anders Denken Hoogbegaafd 2

Ben je een snelle of diepe denker? Zo krijg je anderen mee

Blog
Ben jij een snelle denker of denk je juist anders? Als hoogbegaafde leider kun je razendsnel schakelen of ogenschijnlijk vertragen doordat er meer denkluikjes tegelijk opengaan. Ontdek hoe je anderen daarin meeneemt. Snelle denker... Lees meer
Alles over Rejection Sensitivity (RS) bij leiders (1)

Alles over Rejection Sensitivity (RS) bij leiders

Blog
Rejection Sensitivity (in het Nederlands afwijzingsgevoeligheid) is een gevoeligheid voor afwijzing, kritiek of falen. Je stelt je zelf vaker de vraag: ‘vind jij mij oké?’ in plaats van ‘vind ik jou oké?’ Ben jij... Lees meer