Kerntalentenanalyse + Leiderschapsprofiel
Leven vanuit je talenten, excelleren in je werk
- Leven en werken vanuit je oorspronkelijkheid. Ja, dit doe je al grotendeels. Na hard werken ben je waar je wilt zijn. Maar als manager, ondernemer en leider laat je je ook nog wel eens leiden tot ‘de waan van de dag’. Nog snel iets even zelf doen, terwijl je er eigenlijk geen energie van krijgt. Empatischer reageren dan de situatie verlangt. Of juist helemaal vastzitten in je eigen way of working, en daardoor anderen niet meer mee kunnen nemen.
Al eerder deed je testen zoals Insights Discovery, DISC of MBTI. Je kent de rode draad in je eigen profiel, maar handelt er niet altijd naar. De rapportage ligt ergens te verstoffen in een lade. Toch zoek je weer wat inspiratie en handvatten om het leuk en gestroomlijnd voor jezelf te houden. Waarom dan weer een test? Hieronder licht ik graag toe wat de Kerntalentenanalyse is en waarom deze jou gaat helpen te excelleren in je leiderschap.
Wat is de Kerntalentenanalyse?
Met een Kerntalentenanalyse brengen we jouw unieke persoonlijkheid in kaart. De basis hiervoor is jouw spel- en speelverleden in de leeftijd van 4-12 jaar. Deze analyse is 100% maatwerk en volledig individueel. Geen enkel profiel is gelijk! De Kerntalentenanalyse is dermate valide dat je het resultaat van de analyse als je Kerntalenten-DNA mag beschouwen waar je je leven lang keuzes op kan baseren. Keuzes aangaande jouw loopbaanplanning, carrièreswitch, stresspreventie, werkgeluk, leiderschap, bedrijfsvoering, bedrijfsopvolging én je privéleven. Naast de uitgebreide analyse, ontvang je een specifiek leiderschapsprofiel, waar jij op kunt gaan varen. In mijn ervaring is het eenvoudig (maar niet altijd gemakkelijk!) om de opgedane inzichten te realiseren in je dagelijkse (werk)leven. De tientallen analyses die ik heb mogen begeleiden, hebben me laten zien hoeveel meer impact jij kunt maken door te gaan leven en werken volgens je eigen profiel. En vooral hoeveel meer (werk)plezier het jou gaat opleveren!
Wat is het verschil tussen talenten en kerntalenten?
Talenten vertellen iets over jouw kunnen en jouw potentieel.
Jouw kerntalenten gaan over:
- Jouw aard (jouw ‘zijn’; je karakter, je natuur, je persoonlijkheidseigenschappen)
- Jouw potentieel (‘zullen kunnen’; wat je goed zult kunnen als je beschikt over de minimaal vereiste fysieke en intellectuele capaciteiten, je juiste opleiding en voldoende oefening)
- Jouw intrinsieke motivatie (‘willen’; wat je echt graag wilt doen)
De analyse geeft ons dus een unieke cocktail van jouw eigenschappen, (verborgen) kwaliteiten én drijfveren.
Waar komt de Kerntalentenanalyse vandaan?
De Kerntalentenanalyse is ontdekt en ontwikkeld door Daniëlle Krekels van Coretalents uit België. Als HRM-specialist ontdekte ze de relatie tussen favoriet speelgoed en wat iemand het liefst doet in zijn of haar werk. 15 Jaar later, na intensief onderzoek, kwam de Kerntalentenanalyse tot stand. Inmiddels zijn er meer dan 40.000 analyses succesvol afgenomen en toegepast.
Aanpak Kerntalentenanalyse + Leiderschapsprofiel
De Kerntalentenanalyse + leiderschapsprofiel bestaat uit:
- Een online vragenlijst
Je ontvangt een link voor het invullen van een online vragenlijst over jouw speelgedrag als kind. - Een eerste gesprek
In een persoonlijk gesprek word je geïnterviewd over jouw kindertijd op basis van de ingevulde vragenlijst. Dit gesprek duurt ongeveer 2 uur, inclusief pauze van ongeveer 0,5 uur. - Een tweede gesprek
Vanuit het interview wordt jouw kerntalentenprofiel opgesteld. In dit gesprek ontvang je de eerste terugkoppeling over jouw Kerntalenten en wat dit voor jou betekent. - Een rapportage
Vervolgens ontvang je een zeer uitgebreide rapportage met:
– een overzicht van jouw sterke, halve en kleine Kerntalenten
– de betekenis van elk persoonlijk Kerntalent
– een beschrijving van de combinaties van Kerntalenten (+ Leiderschapsprofiel)
– een overzicht van jouw energiegevers en – nemers
– waar jouw risico ligt op een burn-out of bore-out en hoe dit te voorkomen
– tips voor jouw energiebalans - Een implementatiesessie
Afgestemd op de hulpvraag hebben we een implementatiegesprek waarin we het volgende bespreken:
– de invloed van jouw Kerntalenten op jouw energiebalans
– de invloed van jouw Kerntalenten op jouw (persoonlijk) leiderschap
– de invloed van jouw Kerntalenten op jouw loopbaan tot nu toe, de huidige situatie en jouw toekomst
– de invloed van jouw Kerntalenten op jouw bedrijfsvoering
Jouw investering
De investering voor de Kerntalentenanalyse met leiderschapsprofiel bedraagt € 1950,- excl. BTW.
over
esther kaastra
Esther Kaastra - leiderschapscoach en mentor
“Ik sta volledig achter de Kerntalentanalyse en gebruik deze wekelijks in mijn jaartrajecten voor Gifted Leaders. Omdat ik weet welk verschil dit kan maken in jouw week én hoeveel energie je dit kan opleveren, bied ik de Kerntalentenanalyse nu ook graag als losse dienst aan.”
Presteren aan de top
“Deze analyse gaat je enorm veel inzichten opleveren. Je ontdekt wat jouw hele, halve en kleine kerntalenten zijn en hoe je deze op dagelijkse basis kunt gaan inzetten in jouw (werkende) leven. Het benutten van deze wetenschappelijk gevalideerde methode én deze verweven met jouw eigen wijsheid, sensitiviteit, creativiteit en intuïtie, is wat ik het allerleukste vind om te doen.
Vanuit mijn persoonlijke ervaring, leidinggevende rollen, directie-functie, opleidingen, werken met 1000+ hsp’ers en hb’ers in relatie tot werk, weet ik wat ervoor nodig is om met plezier en energie te presteren aan de top.”
DE kerntalentenanalyse
De Kerntalentenanalyse heeft een doorlooptijd van circa 6 weken in totaal. Je wordt 1:1 geïnterviewd en geadviseerd door Esther.
De Kerntalentenanalyse + leiderschapsprofiel bestaat uit:
- Een online vragenlijst
Je ontvangt een link voor het invullen van een online vragenlijst over jouw speelgedrag als kind. - Een eerste analysegesprek
In een persoonlijk gesprek word je geïnterviewd over jouw kindertijd op basis van de ingevulde vragenlijst. Dit gesprek duurt ongeveer 2 uur, inclusief pauze van ongeveer 0,5 uur. - Een tweede gesprek
Vanuit het interview wordt jouw kerntalentenprofiel opgesteld. In dit gesprek ontvang je de eerste terugkoppeling over jouw Kerntalenten en wat dit voor jou betekent. - Een rapportage
Vervolgens ontvang je een zeer uitgebreide rapportage met:
– een overzicht van jouw sterke, halve en kleine Kerntalenten
– de betekenis van elk persoonlijk Kerntalent
– een beschrijving van de combinaties van Kerntalenten (+ Leiderschapsprofiel)
– een overzicht van jouw energiegevers en – nemers
– waar jouw risico ligt op een burn-out of bore-out en hoe dit te voorkomen
– tips voor jouw energiebalans - Een implementatiesessie
Afgestemd op de hulpvraag hebben we een implementatiegesprek waarin we het volgende bespreken:
– de invloed van jouw Kerntalenten op jouw energiebalans
– de invloed van jouw Kerntalenten op jouw (persoonlijk) leiderschap
– de invloed van jouw Kerntalenten op jouw loopbaan tot nu toe, de huidige situatie en jouw toekomst
– de invloed van jouw Kerntalenten op jouw bedrijfsvoering
Wil je meer informatie of samen afstemmen of deze methode ook jou weer kan aanzetten? Ik spreek je graag!
“Je kijkt met een frisse blik naar jezelf en je oorspronkelijkheid opnieuw kennen en gaat daarmee aan de slag”
Effecten van de Kerntalentenanalyse
Wat mag je verwachten na de Kerntalentenanalyse?
- Rust. Na het altijd maar op zoek zijn naar ‘waar ben ik op mijn plek’, ontdek je rust in wie je bent en dat wat je doet.
- Je weet en doet wat écht bij je past en hoe je daar op stuurt richting de toekomst.
- Je ervaart stevig leiderschap, wordt niet meer omver geblazen door ‘gedoe’. Je ervaart vrijheid in je handelen naar je team.
- Betere balans tussen werk en privé.
- Gestopt zijn met dat wat niet meer werkt, waar je al jaren tegenaan hikte.
- Ontspannen in contact met je omgeving (je team, collegae, klanten en privé relaties).
- Vanuit zelfkennis de balans weten te behouden tussen onder- en overprikkeling.
- Authentiek leiderschap: je laat jezelf niet meer in de steek.
- Geen gevoel meer van ‘ik kan niet meer’ of ‘wat doe ik hier?’
- Je zet je hoogsensitiviteit bewust in in je leiderschap.
- Je hoogbegaafdheid en je anders voelen ten opzichte van je omgeving zijn geen belemmering meer. Het vormt je kracht. Voor nu en in de toekomst.
WAT ZEGGEN ANDERE LEIDERS OVER DE KERNTALENTENANALYSE
Interesse?
Plan je gesprek
Indien je interesse heb in de Kerntalentenanalyse + Leiderschapsprofiel, dan ga ik graag met je in gesprek. Plan via onderstaande button je gesprek met me in.
– Esther
